□ 杨 军

近年来，民乐县以乡村振兴学院产学研平台为依托，以“基地建设、人才培养、技术研发、成果转化”为突破口，持续扩容乡村人才“蓄水池”，助推乡村产业振兴。

聚焦需求导向抓优秀人才引进

集聚一批高层次人才

围绕中药材、马铃薯、高原夏菜等特色优势产业发展，推进“人才+项目+平台”一体化建设，灵活运用挂职、兼职、咨询等多种柔性引才方式，与西北农林科技大学邹志荣教授等120名科研院所专业领域带头人联系对接，签订柔性聘用协议。结合“3+X”精准引才计划，以现有师资库成员为桥梁，先后吸纳80多名甘肃农业大学等高校教授、县域外优秀人才、县内农业技术人才进入学院师资库。坚持按需选派、精准指导，建立优秀人才专家工作室，聘请15名本地专业技术人才担任进站专家，按照“师带徒”“一带多”等方式，培养100多名本土农业专业技术人才。以实施“十业百社万才”计划为契机，建成500余人的县农业技术人才信息库，择优遴选74名农技人才组建9个乡村振兴专家服务团，常态化服务特色产业发展和产业人才培育。

聚焦产才融合抓产业人才培育

储备一批高素质人才

深入实施“农村实用人才、实用技术”双提升计划，按照“宜建则建、宜改则改、协商共建”原则，强化乡村振兴学院人才实训基地牵头引领作用，依托张掖超越、华瑞农业等重点企业，建成“人才车间”和农村实用人才实训基地22个，着力打造一线产业人才培育“主阵地”。整合各类资源，科学制定产业人才培训计划，全面开展以委托院校培训、重点企业实训、外聘专家培训、送教下乡为主的“四个一批”产业人才培育工程。紧扣“三个示范区（园）”建设和生态搬迁后续就业需求，组织专家人才为田园综合体周边农业企业、合作社等市场主体提供技术指导160余次，开展新技术新品种推广21期次，举办各类专题培训、实用技能培训班，培训3357人次，有力提升了产业人才存量水平。

致力优质优效抓试验示范推广

促转一批高质量成果

结合田园综合体产业发展布局，搭建“工作站（室）+人才（团队）+试验示范基地”产学研平台，联合丰绿农林科技公司、金穗源种植专业合作社等农业企业和合作社，建成优质杂果、特色花卉万寿菊和高标准马铃薯种植示范基地，支持专家团队、人才实训示范基地常态化开展“三新一高”试验示范和推广工作，着力攻克一批特色农业产业发展的共性关键技术。邀请段志山优秀人才团队和柔性引进高层次人才王勤礼等，先后开展马铃薯膜下滴灌肥料利用率试验等4项新技术的试验论证，大力推广水肥一体化技术，带动企业和农户规模化种植马铃薯、高原夏菜、优质杂果5500亩，成功获批1项国家实用新型专利，为推动传统农业向现代农业转型发展提供科技支撑。

立足长远发展抓转型提质增效

壮大一批高品质产业

积极推进学院与甘农大教学科研实践基地、乡村振兴人才培训基地合作建设，加强与“陇原专家行”活动对接，在课程体系建设、人才探索培养、平台师资共享等领域精心谋划开展合作。成功申报市级高技能人才培训基地建设项目，与集华农业、苗琳薯业等企业签订院企合作协议，建立乡村振兴产业人才联盟5个。深化“党建+人才”共建模式，以田园综合体产业区为核心，建立“党委引领、学院联动、企业带动、群众参与”的产业人才发展机制，凝聚周边18个农村基层党组织和2个“两新”党组织，调动903名农村党员人才聚在田园综合体特色产业发展一线，推动本土特色产业提质增效。推行“人才+项目+企业+农户”发展模式，依托春禾国际农业科技园、多功能花卉产业园，引导周边16个村和农业企业、专业合作社发展马铃薯、中药材、饲草作物等特色产业10.42万亩。近年来，新增就业岗位近2000个，引导1200余名群众就近就业，实现群众就业增收与企业长远发展双赢。