高台讯 今年，高台县人社局以人才要素赋能乡村产业发展，创新农村实用人才评价与激励机制，破除本土人才职业发展壁垒，为乡村营商环境和内生动力提供人才支撑。

改革评价机制，拓宽成长空间。出台考核认定办法，构建“市县镇三级联动、分层评审”服务体系，破除唯学历、唯论文倾向，突出实践与贡献，为乡村人才开辟职业通道，营造良好氛围。强化政策激励，激发创新创业活力。依托节庆活动宣传人才政策，实施精准激励，为16名获高级职称人才发奖补1.6万元，调动农民积极性。在政策引导下，“高级农艺师”刘兴红等带头人带动产业发展，康翠蔬菜专业合作社带动农户增收，形成固定资产1000余万元。优化服务供给，赋能乡村产业振兴。全县1027名农村人才评定职称，覆盖多领域，形成辐射效应。获评“高级曲艺表演艺术师”职称的邢余杰积极推动非遗项目传承基地建设，培养学员40余名，相关技艺入选省级名录，促进“文化+产业”融合，丰富乡村经济业态。（葛 新）