本报记者 祁晓蓓

从“靠体力吃饭”到“靠技能增收”，从“找不到活”到“挑着岗位干”，一场技能变革在张掖悄然发生。我市以“技能照亮前程”行动为牵引，精准对接产业所需、市场所求、群众所盼，用一项项扎实的培训、一个个响亮的品牌，为劳动者打开了通往高质量就业的大门。2025年，我市紧扣产业发展和就业需求，创新实施“技能照亮前程”培训行动，全市开展职业技能培训1.84万人次，完成目标任务的115.22%，用技能这把“金钥匙”，为稳就业、保民生、促发展注入了强劲动能。

六大品牌“破局”：

让劳动者从“无技”到“有技”

过去，技能培训常陷入“有啥教啥”的怪圈，培训与就业“两张皮”现象突出。破局的答案是：打造特色品牌，让培训跟着需求“跑”。

我市精心培育“大弓化工人”“安馨康护”“枣乡妹”“高台巧娘”“焉支好焊”“民乐新农匠”六大特色技能培训品牌，这些品牌精准对接不同群体、不同领域的就业需求，构建起“用工需求——技能培训——稳定就业”的闭环体系，为劳动者提供了多元化发展路径。

在甘州区桦晨职业技术培训学校，“安馨康护”培训班的学员们正专注练习老年人照护技能。“以前在餐馆打零工，收入不稳定，还经常换地方。现在掌握了专业护理知识，去养老院应聘特别有底气。”学员张敏一边为“模拟老人”翻身叩背，一边告诉记者。该品牌结业生因技能扎实、服务规范，常常还未结业就被养老机构“预定一空”。

临泽县的“枣乡妹”技能培训帮助一大批农村妇女实现了增收致富，“高台巧娘”带领手工艺人进军文创市场，让“指尖技艺”变成“指尖经济”；“焉支好焊”学员凭借过硬的焊接技术，成功入职长三角制造企业，实现高质量就业；“民乐新农匠”培训则让农民既会科学种植，又懂直播带货，打通了农产品销售的“最后一公里”。

首批六大品牌已累计培训1516人次，品牌带动技能就业600余人，“一县一品”的就业集聚效应开始显现。

精准滴灌“破题”：从“有啥教啥”到“缺啥补啥”

“过去培训是‘有啥教啥’，现在是‘缺啥补啥’，完全跟着市场需求走。”市人社局职建科科长王仁奎一语道出关键。

培训要见效，精准是前提。我市坚持“需求导向、精准对接”，通过深入摸排农民工求职意愿和技能提升需求，精准对接市内企业和市外劳务输转岗位，全面剖析岗位供需与劳务输出走向，梳理出急需紧缺职业（工种），建立“需求+岗位”双清单。这种“需求靶向、政策托底、产业联动”的模式，为西部欠发达地区破解“培训与就业两张皮”难题提供了可推广的基层方案。

在张掖市汇智达职业技能培训学校，无人机驾驶培训课堂火热开展。“我本身是从事旅游行业的，这次来参加无人机培训也是为了提高自己的技能。之前也飞过，但没有参加过系统学习，学成后用在我的旅游工作中，对行业发展和个人提升都很有帮助。”学员张乐一边操控无人机，一边对记者说。学校采用“理论+模拟+实操”一体化教学模式，系统开展无人机操作应用等相关课程培训。该校老师朱兴忠介绍：“这是我们今年以来开展的第三期无人机驾驶员培训，每期15天，参训人数40人左右，结业后取得甘州区人社局颁发的合格证书，还可参加省人社厅组织的技能鉴定，拿到职业技能等级证书，目前已有80人取得‘双证’。”

聚焦数字经济新业态，互联网营销师培训同样备受欢迎。在张掖市丰源职业技能培训学校，短视频制作、直播带货、电商运营等实用课程座无虚席。“前些天刷抖音，看到石老师在张掖有免费学习视频剪辑的课程，我就想来学项技能，时间能自由些，也能多一份收入。”学员罗琴眼神中满是期待。校长王师锋介绍：“今年我们开设互联网营销师、无人机操作员、养老护理员、美容师等工种，计划班期20期以上、培训800人左右，加上创业培训，全年计划培训1000人左右，积极响应‘技能照亮前程’行动。”

匠心培育“破茧”：让技能人才有“面子”更有“里子”

技能培训不能走过场，要让学员真正学到“真本事”，才能在岗位上站稳脚跟。我市各培训品牌严把师资关，普遍采用“双师教学”模式，理论讲解与实操训练并重。

人社部门同步加强全过程监管：通过线上平台实时监控培训进度，定期开展线下教学质量抽查；结业考核坚持“严字当头”，理论占30%、实操占70%。“焉支好焊”要求学员焊缝通过无损检测，达到饱满、牢固、美观的标准，未达标者须重新培训直至合格。这种严格要求，既是对学员负责，也是对企业用工质量负责，更是对地方产业长远发展的有力支撑。

在人才培育方面，我市新培育认定8个市级技能大师工作室，充分发挥1个国家级、6个市级高技能人才培训基地及75个省、市级技能大师工作室的引领作用，围绕机械加工、养老抚育、文化旅游、电子商务等重点产业急需技能人才，深化产教融合、校企合作。

服务到底“破圈”：全程护航让就业路越走越宽

培训的最终目标，是帮学员找到稳定工作、实现长远发展。各培训品牌均建立完善的就业服务体系：定期组织专场招聘会，搭建学员与企业对接平台；配备就业指导专员，提供一对一面试辅导，对上岗学员开展为期3个月的跟踪回访，及时解决工作适应难题。

甘州区更是全力打造“培训+就业”全链公共就业服务品牌，积极推进项目化培训。区就业服务中心工作人员王吉云说：“今年我们将以‘技能照亮前程’行动为牵引，继续围绕低空经济、人工智能、新能源、康养服务和市场急需紧缺职业工种开展培训，不断提高劳动者就业技能，拓宽就业渠道，打造品牌培训项目，擦亮甘州技能培训名片。”

从“靠体力”到“靠技能”，从“找工作”到“挑岗位”，我市用技能培训这把“金钥匙”，打开了万千劳动者的“幸福门”，并聚焦无人机驾驶、互联网营销、智慧农业等新兴领域，持续培育更多特色培训品牌，让更多劳动者凭技能实现人生价值，为高质量发展提供更加坚实的技能人才支撑。