□ 李毓元

在深化国企改革，推动国有企业高质量发展的新形势下，党建工作与思想政治工作对于国有企业而言，犹如车之两轮、鸟之双翼，起着至关重要的引领与护航作用。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在新的历史时期，国有企业面临着诸多机遇与挑战，如何在复杂多变的市场环境中保持稳健发展，是亟待解决的关键问题。实践证明，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的独特优势，而思想政治工作则是国有企业的生命线。通过党建引领和思想政治工作的有力保障，国有企业能够凝聚强大的发展动力，坚守正确的发展方向，实现可持续的高质量发展。

党建引领国企发展的关键作用

把准政治方向，确保国企发展不偏航。要强化党的领导核心地位，将党的领导融入企业治理各环节，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织成为企业发展的“定盘星”。党组织要从政治高度把关，确保企业战略制定符合国家发展大局和产业政策导向，避免企业盲目追求短期利益而忽视长远发展。要坚决贯彻落实党中央决策部署，在推动国家发展重大战略实施中勇挑重担。企业要充分发挥自身优势，助力地方经济发展和人民群众增收致富，要加大环保投入，推动产业升级，实现经济发展与环境保护的良性互动。激发组织活力，提升国企发展效能。要加强党组织建设，优化党组织设置，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。要创新党建工作方法，运用互联网、大数据等新技术手段，丰富党建活动载体和形式，持续增强党建工作的吸引力和感染力。要通过加强党支部标准化规范化建设，打造坚强战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用等方式，带动全体员工积极投身企业发展，助力企业向上向好。汇聚人才力量，为国企发展提供智力支持。坚持党管干部、党管人才原则，建立科学的选人用人机制，选拔任用政治素质高、业务能力强、勇于担当的员工。要注重在基层一线和艰苦岗位培养锻炼员工，为他们提供充足的成长空间和发展机会。通过引进高层次人才、开展内部培训和职业技能竞赛等方式，提升企业员工整体素质和业务能力，充分发挥党组织凝聚人才、培养人才、发展人才的积极作用。

思想政治工作对国企发展的保驾护航作用

统一思想认识，凝聚发展共识。坚持开展理论学习教育，组织员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和法律法规，进一步提高员工的政治理论水平。通过开展主题党日、专题讲座、研讨交流等活动，引导员工深刻理解国有企业的使命和责任，增强对企业发展战略的认同感和执行力。强化教育引导，及时向员工传达企业面临的形势和任务，让员工了解企业发展的机遇和挑战，引导其将个人发展与企业发展紧密结合，形成推动企业发展的强大合力。培育企业文化，塑造企业形象。以社会主义核心价值观为引领，加强特色企业文化建设，促进思想政治工作与企业文化建设相互融合。弘扬积极的企业精神，规范员工的言行举止，提升企业的社会声誉，展示企业良好的社会形象，达到增强企业凝聚力和向心力的目的。化解矛盾纠纷，维护企业稳定。思想政治工作者要深入基层，时刻关注员工思想动态、工作情况和生活状况等，及时发现存在的矛盾和问题。通过谈心谈话、心理疏导等方式，帮助员工解决思想困惑和实际困难，避免矛盾激化，维护企业内部和谐稳定。企业党组织和工会组织要发挥桥梁纽带作用，加强与员工的沟通协商，依法维护员工的合法权益。通过建立健全职工代表大会制度、厂务公开制度等民主管理制度，让员工参与企业管理，表达合理诉求，促进企业劳动关系和谐稳定。

加强党建与思想政治工作，促进国企高质量发展

加强党的建设，夯实党建基础。不断完善党建工作制度体系，建立健全党建工作责任制、考核评价机制、监督检查机制等，明确各级党组织和党员的职责和任务，确保党建工作有章可循、有序开展。强化对党建工作制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃问责，坚决维护制度的权威性。要持续加强党务工作者队伍建设，提升党务工作者的业务水平和工作能力。同时，选拔政治素质高、业务能力强、热爱党务工作的员工充实到相关工作岗位，为其提供充足的发展空间和晋升机会，激发其工作积极性和创造性。创新思想政治工作方法，增强工作实效。坚持以人为本，关注员工实际需求，从员工关心的薪酬待遇、职业发展、工作环境等热点难点问题出发，积极解决问题，增强员工对企业使命、愿景的认同感。不定时开展员工满意度调查，了解掌握员工对企业各项工作的意见建议，并及时改进，提高员工的满意度和幸福感。充分运用新媒体技术，通过微信、微博、抖音等新媒体平台，制作生动有趣、富有感染力的微党课、短视频等，拓展拓宽思想政治教育工作的传播渠道和覆盖面，持续提升思想政治工作的吸引力和影响力。促进党建与业务深度融合，推动企业发展。根据企业业务特点和发展实际，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点。在项目建设中，将党建工作贯穿项目建设全过程，通过开展党员先锋岗、劳动竞赛等活动，激发员工的工作热情和创造力，推动项目建设提速增效。同时，建立健全党建与业务相融合的工作机制，确保二者同谋划、同部署、同推进、同考核，以形成党建与业务相互促进、共同发展的良好局面。

党建引领和思想政治工作是国有企业发展的重要保障，对于推动国有企业实现高质量发展具有不可替代的作用。在新时代背景下，国有企业要充分认识到党建和思想政治工作的重要性，不断加强党的建设，创新思想政治工作方法，促进党建与业务深度融合，以党建引领企业发展，以思想政治工作凝聚发展力量，在激烈的市场竞争中不断发展壮大，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

（作者单位：张掖宾馆有限责任公司）